1、医药代表与医药业的研发工作者所讲究技术活不同，医药代表讲究脑力、体力、沟通力，三力于一体。脑力负责记录药品的成分、疗效、副作用等专业信息；体力负责让医药代表在日晒雨淋下奔跑于各医院间；沟通力让医药代表将自己公司的产品以最佳面貌展示在院方面前。
2、药代是医药代理，是做医药销售相关工作的一种职业。药代的客户有两种：一种是医院，一种是药店（OTC）。根据国务院发布《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》，医药代表只能从事学术推广、技术咨询等活动，不得承担药品销售任务。
3、产品推广：医药代表负责向医生和其他相关专业人员推广公司的产品。他们详细了解产品的特点、功效和使用方法，并向客户提供相关资料和样品。医药代表还会回答客户的问题，解释产品的优势和适应症，并帮助客户选择合适的治疗方案。市场调研：医药代表负责收集市场信息和竞争对手的情报。
新人初期跑药品销售是很难做的，因为没有经验以及客户源。医药销售准备工作是十分重要的，也是达成交易的基础。医药销售准备是不受时间和空间限制的。个人的修养、对产品的理解、心态、个人对企业文化的认同、对客户的了解等等，它涉及的项目太多，不在此赘述。
做医药销售首先不是很容易的，因为，销售就是有一定压力的，数据说明一切，没有成绩也就没有了生命力，当然医药销售还是有好的地方，是可以与其它销售有区别的，因为面对的人群相对都是高智商、高收入、高水平的大夫，这样受气可能会少点。
做医药销售不是很容易的，销售是有一定压力的，数据说明一切，当然医药销售还是有好的地方，是可以与其它销售有区别的，因为面对的人群相对都是高智商、高收入、高水平的大夫。
医药代表和器械销售类似。可归为营销类人员。若要做个比较，最好将医疗器械销售分为 耗材及小设备销售 和 中大型设备销售。从难度上来讲，耗材最易，药品次之，设备最难。大型设备要拉的关系更多程序更繁琐，因为资金数量大，不是个小职位能做主的。药品中又以肿瘤类药物最难。
工作内容：CRA主要是从事临床试验过程中的各项工作，设计到临床研究整个流程的每一个环节，不涉及任何销售内容；销售代表的工作就是把药品买出去，相对单纯。工作环境：虽然都是面对医院的医生为主，但是CRA的另一边是制药企业的研发团队，销售代表则是销售部门。
如果你是喜静又喜动，则可以往医药公司发展，CRA既要有静下来学文件写报告，但又不需要像医生那样精通，而且也需要跟人打交道，如果有机遇一直升职生到公司高管的话，薪酬待遇方面自然也没得说。
二者区别：工作性质上：CRA通过和医生打交道，完成的是公司任务中临床实验方面的数据等，而医药代表更多的是销售药品或者器材，目的是为了完成业绩任务。CRA和医药代表，以及其他很多行业，本质上都是推销的，不过是推销的内容不同，CRA需要推销和管理项目以及涉及到的人事，药代推销和管理药品。
医生：是的。【要领】探询是为了引导医生，发现其需求，通过有效的探询可以使医药代表获得拜访的控制权，一般以开放式的探询开始，如果目标客户无法交流转以封闭式探询，即可以用是或不是回答的问题。
医药代表销售技巧 首先要保持自己的专业性，作为医药代表，虽然不是专业的医生，但是也要对医药行业十分了解，对有些药品也要熟悉，这样才能更好的做好自己的营销工作，这个技巧需要自己的用心和努力。保持良好的销售心态。
新人药品销售技巧：想顾客所需 需求带动生产、流通以及产品的出售。只有顾客需要了，药品才有了存在的价值。所以药品销售人员需铭记：向顾客推荐产品时一定要针对顾客的实际身体需求，推荐适合顾客的产品。唯有想顾客所想，用心了解顾客真正的需求，让顾客体会到用心，才能让顾客信任并选择所销售的产品。
做好医药销售的技巧 （一）设定走访目标 药品销售人员应制订每月、每周的访问计划，然后再根据计划的内容制作每日拜访顾客计划表。访问顾客的计划，应在前一天制订好，最好养成就寝前定计划的习惯。走访客户应考虑拜访的目的、理由、内容、时间、地点、面谈对象及拜访的方法。
简单来说，医药代表更侧重于药品的直接销售，而医药营销则包含了更全面的销售运作模式，包括线上销售、移动端推广等。
做营销可以说是比较艰难的差事，经常被人家赶出门的。但是需要你的恒心以及脑子。
销售代表：主要对商务代表洽谈好的品种进行销售维护。市场专员各公司的定义不一样，一种是比较高级的医药代表。另一种是专门做大客户和学术活动的人。一般来说医药行业市场专员肯定比代表薪水高，主要是与客户上层联系业务，而销售代表只是在下面对商品进行维护。但是具体多少要看你和人力资源谈的结果。
营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。
职业概念不同 医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。医药业务员又称医药商务代表，医药商务代表也具有大多说销售业务的共性：工资主要靠提成。随着现在医药行业越来越规范，医药商务代表中存在的诟病也越来越多的被大家发现。
1、产品知识运用能力 医药代表必须具备基础的医药学背景知识和基本的市场学知识，与产品相关的知识能够熟练运用，这是重要的能力。计划和组织能力 成熟的医药代表需要独立完成客户管理计划，拜访计划。外企公司叫以客户为中心的销售拜访。我们需要了解客户，并且与客户面对面建立合作关系。
2、医药代表还是以业绩为主，多跑跑医院、做做客情，药品本身知识也需要学习，重点要放在讲座或学术交流会，多与医生见面和交流，才能有产出。
3、RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规等。RDPAC继续教育的课程分为14个模块，14个模块间有强制顺序的，需要完成第一个模块才能进行第二个模块，以此类推。14个模块分别为RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规、药物不良反应警戒1-9章、RDPAC继续教育考试、满意度调查表、虚拟证书获取。