1、ISO9001质量管理体系内审员培训包含两个核心部分，即标准知识讲解和内审实践操作。首先，标准知识讲解部分将对ISO9001质量管理体系的每一个条款进行详尽阐述。这包括了对质量管理体系的构建、运行与维护的全面理解，以及对管理体系的持续改进的深入探讨。
2、内审员培训主要涵盖以下内容： 协助部门领导建立、实施和维护质量管理体系，包括质量、安全、环境三标体系或其他类似认证体系。确保质量管理体系的过程得到确立和维护；在整个企业内推广顾客质量要求的形成；负责与质量管理体系有关之外部联络。
3、这可以通过一些方法来实现，例如：更多的工作经历、培训、自学、教学、参加各种有关会议或其他相关活动。内审员应当证实其持续的专业发展。
4、其次，理解和运用管理体系及其引用文件是内审员必备的技能。他们需理解不同组织中管理体系的应用，各部分之间的相互作用，熟悉质量管理体系标准和相关文件，懂得区分和优先处理引用文件，并在不同审核环境中灵活运用。此外，掌握文件、数据和记录的管理信息系统和技术也是必不可少的。
内审是管理评审的输入。管理评审是最高管理要参与实施的，而内审不需要。
内审是“审核”，而管理评审是“评审”，两者定义：a）审核：是为获得审核证据，并对其进行客观的评价，以确定满足审核判别准则的程度所进行的系统的、独立的、并且形成文件的过程（ISO9000：1）。
目的不同，内部审核的目的是确定满足审核准则的程度，而管理评审的目的是要确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
ISO9001管理体系审核包括内审、外审（监督审核或复评）和管理评审。一般来说ISO9001证书有效期是3年。每年要由认证机构进行外审，每年企业至少还要自己进行一次内审和管理评审。
六）方式不同：内审的方式往往是组成一个审核小组，按审核计划实施审核，最后向最高管理者提出审核报告。管理评审是实验室最高管理者的职责，管理评审的方式有管理者自己确定，通常以召开评审会议的形式进行。
评审关注点不同：管理评审是评价体系的充分性、适应性和有效性；内审是评审体系符合策划、标准、体系文件的程度以及执行和实施程度；前者关注计划、组织和控制，后者关注执行。