分为主要物料供应商和一般物料供应商资质要求是不一样的，主要物料需要进行供应商现场审计的，资质有企业全套资质产品纸质，质量保证协议，法人委托书。
选择有资质的厂家进行采购建立合格供应商档案。配合质量部门对供应商进行定期审计。原辅料厂家或质量变更要遵循变更规定进行。
中药饮片厂所用的原料主要是从中药材供应商处采购，所以需要供应商的营业执照，与其的采购合同，采购合同内应有对采购的中药材质量方面的要求的内容。
GMP的适用范围为：GMP要求制药、食品等生产企业应具备良好的生产设备，合理的生产过程，完善的质量管理和严格的检测系统，确保最终产品质量（包括食品安全卫生）符合法规要求。药品GMP认证是国家依法对药品生产企业（车间）和药品品种实施GMP监督检查并取得认可的一种制度。
该职业共设5个职业等级：健康管理师五级、健康管理师四级、健康管理师三级、健康管理师二级、健康管理师一级。健康管理师五级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。
健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一，一共分为5个等级，一级对应高级技师职业资格；二级对应技师职业资格；三级对应高级职业资格；四级对应中级职业资格；五级对应初级职业资格。其中最高级别为一级，即高级技师职业资格。
健康管理师分为三个等级，包括三级健康管理师、二级健康管理师和一级健康管理师，目前只有三级健康管理师的考试对外开放，因此，该级别证书的含金量高。健康管理师是一门综合性职业，涉及营养学、心理学、体检医学、预防医学、健康教育和医学信息管理等多个领域。
健康管理师证书分为三个等级，即健康管理师一级、健康管理师二级、健康管理师三级。健康管理师三级是健康管理师的最低等级，也是职业的起点职业等级；而健康管理师一级是健康管理师的最高等级。
1、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其中十级伤残为本人工资的7个月。同时，该条例还规定了劳动合同终止时由工伤保险基金和用人单位分别支付的补助金内容。
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。五级至十级伤残的赔偿标准： 治疗工伤的医疗费用和康复费用。 住院伙食补助费。 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
4、伤残鉴定十级的赔偿标准是当事人的七个月工资；伤残鉴定九级的赔偿标准是当事人的九个月工资。
5、对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十源稿年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。对于多处伤残的，确定残疾赔偿金悄腊时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。
6、法律伤残等级评定标准及赔偿标准具体如下：一级伤残划分依据为：（1）日常生活完全不能自理；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）社会交往完全丧失。
工伤最新赔偿标准具体包括医疗费，住院伙食费，交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪费，护理费，以及具体的要求，但是在问题的处理上会有不少的难度，因为自己需要按照具体的要求进行充分的分析，以及相关证明的认定，但是更多的还是需要自己遵循程序做事。
不能报销的工伤医药费由谁来负责承担工伤治疗中不能报销的费用一般由受伤职工自行承担，但用人单位有过错的或者第三人有过错的，则根据其过错程度来承担。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，才由工伤保险基金支付。
工伤赔偿金标准：医疗费和住院伙食补助费以及护理费。一次性伤残补助金：农民工月工资乘以法定月份数（不同的伤残等级月份数不等。一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘以法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）。一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。